人才战略

   重庆国电睿霖电气有限公司本着“以人为本、以能聘人、以事留人”的人才策略，拥有完善的人力资源管理体系，积极有效地发现、培养、优化、评估、激励和开发人才，根据企业内部的环境和外部的环境不断提高维护人力资源管理手段，前瞻性的开展战略管理，确保实现人才优化管理，实现人力资源向人才资本的转变，保持智力资本竞争的优势，从而完成并实现公司的管理和发展目标。

    本公司采取多种有效的人才引进渠道吸纳人才，并实施科学的、先进的、人性化的管理办法使用人才、留住人才、培养人才，公司为每位员工提供优质的工作和学习环境、良好的培训机会、广阔的发展空间和丰厚的薪资待遇，及时为员工缴纳“五险一金”。公司注重员工综合素质能力，不拘一格的重用和培养人才，对于有突出贡献的员工将特别给予优先晋升。

    公司将依靠各位优秀员工的聪明才智，依靠“国电睿霖人”踏实苦干的企业精神，共同努力打造赋有竞争力、战斗力的国电睿霖团队！

    国电睿霖诚邀各位人才贤士，希望在国电睿霖提供的平台上，凭借您的智慧及我们团队的力量，实现与企业共同成长、共同发展的人生梦想！